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人力資源管理總監(jiān) 年薪：20-50萬(J10034)

1-1.8萬
  • 保定蓮池區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責:
1、參與公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃及制定，按照公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源工作計劃并實施；
2、完善人力資源體系，包括招聘配置、人才培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系各大模塊，完善相關制度和流程；
3、帶領團隊，完成公司業(yè)務近期、中長期所需的各項人力資源工作及儲備；
4、進行人才梯隊建設，完善公司中長期發(fā)展所需的人才儲備和開發(fā)；
5、進行人力成本分析及預算、控制，不斷完善薪酬福利管理制度，制定投入產出比控制策略；
6、熟悉人力資源市場動態(tài)，適度引進人才，達到人崗匹配，實現(xiàn)人力資源合理配置；
7、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓體系，提煉宣貫企業(yè)文化，通過組織和實施各類企業(yè)文化的傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源各模塊，善于團隊組建、團隊管理、資源整合及體系建設；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力；
5、具有戰(zhàn)略思維和大局觀，善于運用現(xiàn)代管理工具解決人力資源問題；
6、具有較強的文字功底和表達能力，具有解決復雜問題的能力，極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
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工作地點

保定蓮池區(qū)富瑞能源智慧能源產業(yè)基地

職位發(fā)布者

馬女士/人資專員

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