崗位職責:
1.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作,與客戶和候選人保持良好關(guān)系;
2.面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
3. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題,包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查;
4. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5. 負責國際職位的開發(fā)和交付,360度獵頭顧問方向(可自主選擇是否執(zhí)行);
6. 負責客戶的對接和維護,搜尋客戶信息,積累客戶資源,適度進行客戶拓展。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 英文可作為工作語言者和有領(lǐng)英賬號者優(yōu)先;
3. 具有出色的溝通能力,談判技巧,思維縝密;
4. 能快速適應(yīng)遠程彈性工作狀態(tài),自律性強;
5. 該崗位為全職,需周中每天有8小時左右時間投入工作。
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+績效工資+項目提成(40%-70%)+額外其他獎勵
企業(yè)福利:
1. 五險一金,可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假,工齡每多增加一年,年假多增加一天,績效年假。
3. 彈性工作制,居家辦公,不需要每天打卡,以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 各類節(jié)日(包括父親節(jié)、母親節(jié))禮物或現(xiàn)金紅包。
6. 關(guān)鍵法定節(jié)假日在法定基礎(chǔ)上延長假期。
7. 入職滿周年禮物。
企業(yè)優(yōu)勢:
1. 公司員工400人+,50%員工可全英文辦公,業(yè)務(wù)覆蓋74個國家
2. 客戶涉及到國際國內(nèi)各行業(yè)大中型公司,以及高凈值人脈,人脈資源滾雪球式增長。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務(wù)團隊,實力優(yōu)秀,客戶認可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善,從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團隊管理崗位晉升機會多。
5. 團隊穩(wěn)定,流動性低。團隊成員多為本科以上學(xué)歷乃至碩士博士學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級別獵頭顧問,已隨公司多年風雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶,并且客戶認可度極高。