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主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體運作規(guī)范，統(tǒng)籌負責(zé)門店日常運營管理工作，根據(jù)各項既定預(yù)算、指標，確保經(jīng)營業(yè)績的有效達成； 2、及時分析門店的經(jīng)營狀況并積極尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，針對門店運營出現(xiàn)的問題，可以及時有效地進行調(diào)整； 3、高效協(xié)作，保持與廚房、公司各職能部門的暢通工作往來； 4、根據(jù)門店人員配置，合理安排崗位和招募計劃，對員工進行崗位培訓(xùn)，關(guān)注員工成長和發(fā)展，增強團隊執(zhí)行力和凝聚力； 5、及時處理客人投訴，了解客人需求，提升客戶滿意度； 6、做好門店運營日常環(huán)境衛(wèi)生，消防安全及食品衛(wèi)生安全工作。 7、以恰當(dāng)?shù)姆绞浇哟跋嚓P(guān)部門（消防、食藥監(jiān)）的各項檢查，與所在物業(yè)保持良好的合作關(guān)系； 任職要求： 1、年齡30~35歲，大專以上學(xué)歷； 2、不少于3年以上的中高端中餐門店（營業(yè)面積不少于500平方米）店長經(jīng)驗； 3、邏輯思維清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強，工作效率高； 4、具備高度責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，有優(yōu)秀的團隊合作精神、抗壓能力強。