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工作職責(zé)
1、風(fēng)險管理：監(jiān)控計劃執(zhí)行風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差并進行分析評估，必要時按有關(guān)程序進行預(yù)警及組織調(diào)整計劃。參與公司風(fēng)險管理，組織公司各部門對各級關(guān)鍵計劃節(jié)點進行風(fēng)險評估，并出具評估報告及解決方案。
2、會議、督辦管理：組織、參與公司運營會議及非運營會議，搜集會議成果。對會議結(jié)論和決議進行督辦、實時跟蹤，確保責(zé)任部門高效完成任務(wù)。
3、組織績效管理：協(xié)助制定公司績效目標(biāo)，并落實日常管理。協(xié)助發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題并以預(yù)警、督辦、專項會議等形式督促解決，并做好跟蹤管理。
協(xié)助組織召開公司組織績效評價會。
4、權(quán)責(zé)及流程管理：協(xié)助梳理制定公司范圍內(nèi)權(quán)責(zé)手冊，執(zhí)行跨部門權(quán)責(zé)、流程實施巡查，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程，推進交圈落地。
5、制定并完成運營管理工具、標(biāo)準(zhǔn)模板、操作指引，提供標(biāo)準(zhǔn)支持。
6、對接集團公司完成既定節(jié)點相關(guān)運營數(shù)據(jù)考核等工作。