職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司各個部門招聘需求，分析部門人員崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案。
2.負責(zé)職位發(fā)布，招聘等，包括人才搜索、面試、評估、錄用offer全流程等。
1. 根據(jù)公司各個部門招聘需求，分析部門人員崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案。
2.負責(zé)職位發(fā)布，招聘等，包括人才搜索、面試、評估、錄用offer全流程等。
3. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作 。
4. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。
5. 做好人員的入職培訓(xùn)和試用期狀態(tài)跟蹤。
4. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。
5. 做好人員的入職培訓(xùn)和試用期狀態(tài)跟蹤。
6.協(xié)助上級做好月度/年度績效考核及面談。
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃。
9.協(xié)助開展會議、員工活動組織等相關(guān)行政事務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 ；
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) ；
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 ；
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) ；
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
5.需要有人事招聘或從事RPO經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉招聘流程以及招聘體系，有多渠道招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有較強的自主性和學(xué)習(xí)能力。
工作地點
蜀山區(qū)合肥民營科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心418室
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職位發(fā)布者
章女士/專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽興夏信息技術(shù)有限公司安徽興夏信息技術(shù)有限公司成立于二〇一四三月十九日，是一家從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)；信息技術(shù)服務(wù)；信息工程管理、設(shè)計、技術(shù)咨詢、技術(shù)檢測；信息系統(tǒng)運維服務(wù)；信息產(chǎn)品銷售；計算機系統(tǒng)和軟件開發(fā)、銷售；信息化平臺銷售及技術(shù)咨詢服務(wù)的“高新技術(shù)企業(yè)”，且已于二〇一六年九月二十八日取得“信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位”資質(zhì)證書。自成立以來，安徽興夏尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，以追求卓越、精益求精、共創(chuàng)未來、振興華夏的服務(wù)理念，創(chuàng)建了良好的辦公氛圍和人才成長環(huán)境。2019年公司規(guī)劃并逐步推進信息化系統(tǒng)檢測CMA資質(zhì)、CNAS實驗室認證資質(zhì)、國家高新技術(shù)型企業(yè)及通信工程咨詢等資質(zhì)建設(shè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。安徽興夏的客戶對象主要是安徽省內(nèi)各市的財政局、城管局等政府機關(guān)單位和企業(yè)單位，涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有監(jiān)理、咨詢、檢測、等級保護及軟件評測等，截止到2023年實施并完成項目百余個，在政務(wù)、金融、公共事業(yè)、民生保障等領(lǐng)域信息建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用。
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