工作內(nèi)容:
1、負責(zé)團隊成員改善動作執(zhí)行和監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù),帶領(lǐng)團隊完成考核的KPI
2、對員工進行輔導(dǎo)和賦能,完成梯隊人才的培養(yǎng)
3、收集用戶需求,歸納總結(jié)反饋給相關(guān)部門
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有1年以上客服中心工作經(jīng)驗,其中半年以上團隊管理經(jīng)驗,管理幅度15-20人
現(xiàn)在管理團隊組建中,組長和主管都會需要,但是主管不外招,是從內(nèi)部晉升,所以組長后期的晉升空間比較大
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假