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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
協(xié)助制定公司季度/年度戰(zhàn)略目標(biāo)與KPI體系，并建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制，確保戰(zhàn)略執(zhí)行不偏離。
主動(dòng)識(shí)別、分析業(yè)務(wù)核心問(wèn)題（流量、轉(zhuǎn)化、庫(kù)存、成本等），提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
全面統(tǒng)籌產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服、美工、供應(yīng)鏈、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等多部門協(xié)同運(yùn)作，優(yōu)化資源配置，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
主導(dǎo)或參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與重塑，建立流程績(jī)效管理體系，持續(xù)提升組織整體效率。
2. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與體系搭建
統(tǒng)籌公司數(shù)據(jù)報(bào)表體系的開(kāi)發(fā)與管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與一致性，為決策提供有力支撐。
作為業(yè)務(wù)與IT/數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的核心橋梁，精準(zhǔn)識(shí)別與梳理IT需求，輸出高質(zhì)量開(kāi)發(fā)文檔，推動(dòng)系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)項(xiàng)目（如BI系統(tǒng)、分析工具）的全程交付管理，確保技術(shù)成果精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)目標(biāo)。
推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化落地，重點(diǎn)優(yōu)化人力、財(cái)務(wù)等管理部門的數(shù)據(jù)支持體系，提升管理決策的科學(xué)性。
3. 專項(xiàng)攻堅(jiān)與項(xiàng)目管理
基于數(shù)據(jù)化監(jiān)控體系，敏銳識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)完成從問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)到立項(xiàng)的全程工作。
統(tǒng)籌專項(xiàng)項(xiàng)目的全周期管理，明確目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人，主動(dòng)預(yù)警與管控風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目閉環(huán)與成果交付。
輸出項(xiàng)目報(bào)告與復(fù)盤文檔，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)沉淀與組織能力持續(xù)提升。
4. 溝通協(xié)調(diào)與綜合保障
作為總經(jīng)理與內(nèi)外部（各部門、合作伙伴）的高效信息樞紐，確保指令清晰、反饋及時(shí)、協(xié)同順暢。
組織并主持關(guān)鍵會(huì)議，精準(zhǔn)追蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)，推動(dòng)共識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)與結(jié)果。
高標(biāo)準(zhǔn)處理機(jī)密信息，并妥善完成其他交辦的綜合性任務(wù)。
任職要求
硬性條件
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
3年以上總經(jīng)理助理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商背景者優(yōu)先。
核心能力
系統(tǒng)思維與業(yè)務(wù)洞察力：能深度理解業(yè)務(wù)邏輯，系統(tǒng)性分析問(wèn)題并制定有效的解決方案。
卓越的橫向領(lǐng)導(dǎo)力：具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，能統(tǒng)籌多部門資源實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理能力：精通數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的流程，能獨(dú)立統(tǒng)籌數(shù)據(jù)項(xiàng)目與專項(xiàng)優(yōu)化項(xiàng)目。
技術(shù)溝通能力：能在業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間流暢溝通，準(zhǔn)確傳遞需求并管理期望。
個(gè)人特質(zhì)
主人翁精神：以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)投入工作，主動(dòng)負(fù)責(zé)，追求卓越成果。
強(qiáng)大的抗壓與適應(yīng)力：心態(tài)積極，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
極致靠譜：思維縝密，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)經(jīng)手事務(wù)閉環(huán)到底，嚴(yán)守公司機(jī)密。
我們提供
全面的薪酬福利：具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)，綜合15~25k 13薪~15薪；
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充分的授權(quán)與信任：被視為關(guān)鍵的業(yè)務(wù)伙伴，在重要項(xiàng)目中擁有實(shí)權(quán)與決策空間；
清晰的職業(yè)路徑：為表現(xiàn)優(yōu)異者提供向運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人發(fā)展的明確通道。