職位描述:
1. 負責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
4. 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;合同歸檔
5. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
7.負責(zé)公司資質(zhì)延續(xù),八大人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、投標人員
8.負責(zé)項目跟蹤辦安許,評標準化質(zhì)量化等工作
9.公司社保增減,年審操作、社保鎖延期,月中打印社保付款流程
10.完善企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助策劃組織公司各項團建活動
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,
2. 有2年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責(zé)任心,可以獨立開展工作。會開車