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總部工廠HRBP 工作地梅河口

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略，統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)化基地的人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成人才招聘全流程，確保用人需求高效滿足；
3、完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、傳承公司文化，策劃文化活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、統(tǒng)籌制定績(jī)效考核及監(jiān)督政策，優(yōu)化績(jī)效評(píng)估機(jī)制，提升工作效能；
6、處理人事問(wèn)題及突發(fā)事件，提升員工滿意度。

【任職資格】

教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)： 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的抗壓能力，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。