職位描述
人事培訓招聘薪酬福利
崗位職責：
1、負責招聘需求的管理，制定招聘規(guī)劃，推進招聘進度；
2、負責員工錄用管理，完成員工勞動合同的簽訂及入職培訓。
3、員工的培訓與發(fā)展及培養(yǎng)與晉升的管理；
4、負責薪酬福利管理及企業(yè)各種補貼的申報；
5、協(xié)助員工關系管理；
6、協(xié)助績效管理；
7、協(xié)助人事檔案管理；
8、完成上級領導安排的其他任務。
1、負責招聘需求的管理，制定招聘規(guī)劃，推進招聘進度；
2、負責員工錄用管理，完成員工勞動合同的簽訂及入職培訓。
3、員工的培訓與發(fā)展及培養(yǎng)與晉升的管理；
4、負責薪酬福利管理及企業(yè)各種補貼的申報；
5、協(xié)助員工關系管理；
6、協(xié)助績效管理；
7、協(xié)助人事檔案管理；
8、完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學?？萍耙陨?，25-30周歲；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動關系等相關專業(yè)；
3、2年以上相關工作經驗；
4、通曉人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度，具有一定的招聘、面試技能；
1、統(tǒng)招大學?？萍耙陨?，25-30周歲；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動關系等相關專業(yè)；
3、2年以上相關工作經驗；
4、通曉人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度，具有一定的招聘、面試技能；
5、可以獨立完成公司需要的材料，學習能力強;熟練使用office辦公軟件；
6、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力，計劃和執(zhí)行能力，有強烈的責任感、目標感和敬業(yè)精神。
6、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力，計劃和執(zhí)行能力，有強烈的責任感、目標感和敬業(yè)精神。
工作地點
濱州鄒平市魏橋輕量化基地
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職位發(fā)布者
劉先生/人事
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山東宏奧汽車輕量化科技有限公司山東宏奧汽車輕量化科技有限公司是由山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團和蘇州奧杰汽車技術股份有限公司合作建設，依托魏橋創(chuàng)業(yè)集團的原材料優(yōu)勢，利用蘇州奧杰全鋁輕量化設計技術，成熟的車身和零部件產品，以開發(fā)汽車輕量化零部件核心技術為目標，打造成世界領先的汽車輕量化設計、零部件生產與研發(fā)、樣車制造中心。
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