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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施員工關(guān)系管理等工作；
2.管理員工的設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核流程；
3.處理員工關(guān)系問題，包括解決勞動糾紛、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷 專業(yè)不限
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人際關(guān)系問題；
3.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施；
4.擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通；
5.具備良好的問題解決能力，能夠及時應(yīng)對和處理工作中出現(xiàn)的各種問題；
6.對人力資源管理流程有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
薪資福利：綜合薪資4000-6000
上班時間：早九晚六 周末雙休 法休 五險一金 生日福利 節(jié)日福利等