職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師企業(yè)服務(wù)游戲人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待；
2、員工入職手續(xù)辦理，信息錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括離職交接、出勤核算、離職證明、合同解除等；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤整理、核對(duì)；
5、負(fù)責(zé)工傷，勞動(dòng)仲裁，以及其他異常事件處理；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)與員工的日常溝通，答疑解惑。
【任職要求】：
1、大專以上學(xué)歷，性格外向，親和力，有責(zé)任心；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、能接受省內(nèi)外出差，接受加班；
4、熟悉電腦操作，熟練使用OFFICE軟件，具有較強(qiáng)的表格處理能力；
5、有招聘，人事等工作經(jīng)驗(yàn)。
6、年齡要求：22-35
【薪資待遇/發(fā)薪時(shí)間規(guī)則】:底薪4.5k，轉(zhuǎn)正加績(jī)效500，包吃住，每月15號(hào)發(fā)薪
【工作時(shí)間】:8：00-17：00，月休四天
【工作地址】:浙江卡游動(dòng)漫有限公司制筆工廠義烏市香荷路9號(hào)
【面試地址】:義烏市稠江街道戚繼光路538號(hào)浙江卡游動(dòng)漫有限公司
【培訓(xùn)期/試用期】:帶薪培訓(xùn)三天，試用期1個(gè)月
【晉升路徑/時(shí)間】:駐場(chǎng)人事專員-高級(jí)人事專員-資深人事專員
【食宿問(wèn)題】:包吃?。ㄋ娜碎g，水電自理）
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待；
2、員工入職手續(xù)辦理，信息錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括離職交接、出勤核算、離職證明、合同解除等；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤整理、核對(duì)；
5、負(fù)責(zé)工傷，勞動(dòng)仲裁，以及其他異常事件處理；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)與員工的日常溝通，答疑解惑。
【任職要求】：
1、大專以上學(xué)歷，性格外向，親和力，有責(zé)任心；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、能接受省內(nèi)外出差，接受加班；
4、熟悉電腦操作，熟練使用OFFICE軟件，具有較強(qiáng)的表格處理能力；
5、有招聘，人事等工作經(jīng)驗(yàn)。
6、年齡要求：22-35
【薪資待遇/發(fā)薪時(shí)間規(guī)則】:底薪4.5k，轉(zhuǎn)正加績(jī)效500，包吃住，每月15號(hào)發(fā)薪
【工作時(shí)間】:8：00-17：00，月休四天
【工作地址】:浙江卡游動(dòng)漫有限公司制筆工廠義烏市香荷路9號(hào)
【面試地址】:義烏市稠江街道戚繼光路538號(hào)浙江卡游動(dòng)漫有限公司
【培訓(xùn)期/試用期】:帶薪培訓(xùn)三天，試用期1個(gè)月
【晉升路徑/時(shí)間】:駐場(chǎng)人事專員-高級(jí)人事專員-資深人事專員
【食宿問(wèn)題】:包吃?。ㄋ娜碎g，水電自理）
工作地點(diǎn)
金華義烏市浙江卡游動(dòng)漫有限公司制筆工廠9號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海楊浦區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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