工作職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘目標(biāo),充分分析部門需求,制定招聘計劃,積極拓展招聘渠道,開展人才搜尋工作;針對目標(biāo)公司定向深挖;
2.負(fù)責(zé)各崗位類別人員招聘,包括電話邀約,面試,offer談判等;
3.與用人部門及候選人建立良好關(guān)系;關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向,了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有招聘或獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.理解人力資源各模塊工作,至少熟悉1-2個模塊;
3.強執(zhí)行力,善深度思考、善溝通,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。