(1)依據(jù)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和板塊的重大方針、政策及整體經(jīng)營(yíng)思路,制定(完善)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織、監(jiān)督公司規(guī)章制度的實(shí)施,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織板塊企業(yè)編制年度預(yù)算和季度、月度分解計(jì)劃。定期做好預(yù)算分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議;
(3)組織板塊企業(yè)完成會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作、按月向集團(tuán)公司上報(bào)各類報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,組織板塊年度決算工作;
(4)結(jié)合集團(tuán)公司資金管理制度和辦法,做好內(nèi)部控制,監(jiān)督和保證資金安全;
(5)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
1.具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)直管二級(jí)公司或集團(tuán)公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)中層干部副職級(jí)及以上任職經(jīng)歷;或下一層級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)具有下一層級(jí)正職和副職級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。對(duì)于無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)當(dāng)具有類似行業(yè)、類似規(guī)模企業(yè)中層管理經(jīng)歷。
2.具有財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,集團(tuán)內(nèi)部特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科。
3.具有礦山、建筑企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷,具備中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司內(nèi)部礦山財(cái)務(wù)管理工作背景者優(yōu)先。
4.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱,或4年以上中級(jí)職稱,或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。