崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行公司建材產(chǎn)品的全球營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),2.統(tǒng)籌國內(nèi)外市場調(diào)研與分析,精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品定位;3.搭建并管理高效營銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與業(yè)績水平;4.維護(hù)核心客戶關(guān)系,拓展戰(zhàn)略合作伙伴,提升品牌國際影響力;5.推動營銷模式創(chuàng)新,結(jié)合數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長突破,
任職要求
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.語言能力:精通2門及以上語言(英語為必備,其他語種如西班牙語、阿拉伯語等優(yōu)先)
4.核心能力:具備優(yōu)秀的市場洞察力、跨文化溝通能力與資源整合能力,擅長組織大型營銷活動;
5.個人特質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在競爭中持續(xù)突破,
薪資福利
1.極具競爭力的薪酬:年薪50萬-100萬,具體面議,業(yè)績優(yōu)異者上不封頂
2.豐厚激勵:年終獎金、海外拓展津貼;
3.福利保障:五險、年度體檢、國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會;
4.發(fā)展空間:扁平化管理模式,匹配個人成長的晉升通道,