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工作內容：
負責公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、員工關系維護、績效管理、考勤管理、消防安全管理等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工關系維護和溝通，協助解決員工問題，提供員工幫助和支持；
- 負責公司考勤管理和統(tǒng)計，包括員工請假、調休、考勤異常處理等；
- 負責公司固定資產管理，包括公司采購、使用、維護等；
-負責公司安全生產消防設施維護管理登記
-負責公司規(guī)章制度流程等體系搭建更新完善
-負責人員崗位職責績效考核擬定
- 協助公司領導完成其他人事行政工作，如招聘預算、員工福利計劃等。
職位要求：
- 大學專科或以上學歷，有制造業(yè)相關人事行政管理經驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的溝通協調能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有較強的邏輯分析能力和抗壓能力，能夠獨立完成人事行政管理工作；
- 具備良好的職業(yè)道德，對公司人事行政工作有高度的責任心。