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一、崗位職責(zé)：
（一）分公司經(jīng)營管理：
1.認(rèn)真貫徹總公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示及各項管理制度，全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理工作，定期向總公司匯報工作成果。
2.負(fù)責(zé)組織實施分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，促進各部門對發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，建立良好的內(nèi)部溝通條件和溝通渠道。
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織審核各項方案、費用款項、收支等。
4.定期組織分公司內(nèi)部各項會議，上傳下達，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進工作方法，促進經(jīng)營管理提升。
5.經(jīng)常巡視各項目工作情況，檢查服務(wù)品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。
（二）團隊管理：以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明；提高自身素質(zhì)，調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感，提高組織力和凝聚力；正確評價管理人員，做好對下屬的考核工作。
（三）經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)按照公司經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)分解方案組織分公司員工簽署年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，并監(jiān)督和促進業(yè)績指標(biāo)的達成；對分公司的整體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。
（四）外部聯(lián)系：與有關(guān)單位保持良好的對接，與業(yè)主保持良好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表分公司處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
（五）其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求：
1.教育程度：大學(xué)大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具備5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗，物業(yè)片區(qū)管理工作經(jīng)驗、社區(qū)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具有全局管理觀念和應(yīng)變能力，出色的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，很強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力、判斷力與決策能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)。
4.持證要求：有物業(yè)管理證優(yōu)先。
5.性格特質(zhì)：性格穩(wěn)重、機警、開朗，有較高的全局意識和責(zé)任意識。