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更新于 5月1日
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舉報(bào)

新能源汽車測(cè)試工程師

5000-6000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車碰撞測(cè)試路試測(cè)試輪胎測(cè)試三高測(cè)試駕駛性測(cè)試乘用車商用車新能源車發(fā)動(dòng)機(jī)制動(dòng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
1.汽修、新能源技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械制造與自 動(dòng)化數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、物流管理 磨具制造及加工，焊接等相關(guān)相關(guān)專業(yè) 2.17 周歲及以上，熱愛(ài)從事新能源汽車行業(yè)； 3.身體健康，無(wú)不良生活習(xí)慣，無(wú)紋身等 4.吃苦耐勞、積極上進(jìn)，紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，干凈衛(wèi) 生整潔有序 薪資待遇： 大專以上學(xué)歷： 底薪3400 元（含200全勤）；25元/班的餐補(bǔ)；0-400的績(jī)效津貼，19.5元/小時(shí)加班費(fèi)；月綜合收入5000-6500元/月。 轉(zhuǎn)正薪資：8000 元以上 1.六險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)，公積金 2.補(bǔ)充年休假、節(jié)日慰問(wèn)福利、年度免費(fèi)體檢 3.年度有晉級(jí)以及漲薪機(jī)制 4.公司員工購(gòu)車優(yōu)惠、不定期組織豐富的團(tuán)建活動(dòng) 有溫度的福利: 衣：定期發(fā)放工作服、紀(jì)念服、文化杉和帽子 食：足額餐補(bǔ)、三節(jié)大禮包、班組團(tuán)建 ?。壕频晔椒块g 6-8 人、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI 行：上下班廠車全稱安排接送 娛樂(lè)：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室
轉(zhuǎn)正后可享受行業(yè)獨(dú)有的“陪跑計(jì)劃”為每個(gè)人都制定了發(fā)展路徑，公司所 有的高級(jí)技術(shù)崗、管理崗都是從校招中培養(yǎng)和提拔起來(lái)的。入職就有師傅手把手教技術(shù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)正即可重新定崗，往助理工程師、工程師等方向培養(yǎng)。 轉(zhuǎn)正后大專學(xué)歷(3 年從業(yè)經(jīng)歷)考助理工程師，助理工程師從業(yè) 5 年后可以考工程師，公司組織報(bào)名及培訓(xùn)，全國(guó)統(tǒng)一考試

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)尚澤大都會(huì)

入職公司信息

  • 入職公司: 零跑汽車有限公司
  • 公司地址: 金華婺城區(qū)新榮路888號(hào)零跑汽車有限公司優(yōu)優(yōu)樂(lè)充充電站(零跑汽車有限公司)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉夢(mèng)思/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西厚宏軟件技術(shù)有限公司
厚宏軟件成立于2015年，注冊(cè)資金500萬(wàn)人名幣，是一家有限責(zé)任公司，由前IBM、HP的高管及資深顧問(wèn)所創(chuàng)立的，致力于改變咨詢顧問(wèn)生態(tài)的先驅(qū)型顧問(wèn)服務(wù)公司。江西厚宏主要從事企業(yè)管理咨詢與信息化咨詢服務(wù)，信息化服務(wù)包括企業(yè)信息化規(guī)劃、ERP實(shí)施與定制化開(kāi)發(fā)等服務(wù)。同時(shí)，江西厚宏以強(qiáng)大的咨詢力量與資源為依靠，為國(guó)內(nèi)前沿的咨詢公司培養(yǎng)與輸送精英顧問(wèn)人才，并與金蝶集團(tuán)簽署了顧問(wèn)委托培養(yǎng)戰(zhàn)略合作。我們有著一流的人才資源和培養(yǎng)體系、有著理想的情懷和業(yè)務(wù)愿景、有著領(lǐng)先時(shí)代的管理模式和組織架構(gòu)，以及優(yōu)雅的人文環(huán)境和辦公環(huán)境：一流的人才資源和培養(yǎng)體系在一流核心人才的基礎(chǔ)上，我們精心打造了一套獨(dú)特的行為培養(yǎng)體系，建立了高潛力人才的識(shí)別、選拔、快速成長(zhǎng)與持續(xù)提能的全套機(jī)制，為源源不斷的人才供應(yīng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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