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一、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)?
制度體系：牽頭制定 / 優(yōu)化行政人事制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，保障管理規(guī)范化；?
團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)行政人事團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升能力，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)；?
招聘管理：制定招聘計(jì)劃，拓展渠道，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位篩選，把控招聘質(zhì)量與留存；?
薪酬福利：搭建 / 優(yōu)化薪酬體系，精準(zhǔn)核算發(fā)放薪酬，統(tǒng)籌福利管理并調(diào)研優(yōu)化；?
績效管理：建立適配的績效體系，組織考核工作，推動(dòng)績效結(jié)果與員工發(fā)展綁定；?
員工關(guān)系：管理勞動(dòng)合同，建立溝通機(jī)制，處理爭議，組織關(guān)懷活動(dòng)降離職率；?
行政后勤：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品管理與車輛調(diào)度，保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)；?
專項(xiàng)工作：完成上級交辦的行政人事專項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)反饋進(jìn)展。?

二、任職要求?
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，人力 / 行政 / 工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持中級人力證書者優(yōu)先；?
工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，含 2 年以上 3 人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小企業(yè)全模塊者優(yōu)先；?
專業(yè)技能：精通勞動(dòng)法規(guī)與人力 6 大模塊，熟練用 Office 及人力管理系統(tǒng)；?
核心能力：強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與問題解決能力；?
職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，能抗壓，適應(yīng)多任務(wù)并行。