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王明亮博士，中科中山藥物創(chuàng)新研究院研究員，課題組長、博士生導師。
先后入選 “中科院特聘研究員” 、 “上海青年領軍人才（海外）” 等多個人才計劃。自2004年起一直聚焦于藥物化學研發(fā)工作，在葛蘭素史克上海研發(fā)中心等知名生物醫(yī)藥公司和國際著名藥物化學家、美國密歇根大學王少萌教授課題組工作多年，熟悉并掌握了從苗頭化合物到先導化合物，由先導化合物優(yōu)化到臨床前候選化合物的新藥臨床前研發(fā)的全流程，在藥物化學的產業(yè)化研究方面積累了豐富的經驗，從事的科研項目后來有3個被FDA批準上市，2個進入臨床一期，1個完成PCC，部分研究成果已轉讓給生物醫(yī)藥公司進行進一步開發(fā)。
近5年來，主要聚焦于傳統(tǒng)“不可成藥靶點（undruggable targets）”的新藥發(fā)現工作，采用靶向蛋白降解劑、蛋白酪氨酸磷酸酶等抗腫瘤藥物的設計與開發(fā)工作，變構抑制以及靶向蛋白降解等新的研發(fā)策略，開發(fā)小分子抑制劑\降解劑，用于抗腫瘤藥物的研發(fā)，取得了一系列重要成果；在Cell Research; J. Med. Chem.; Eur. J. Med. Chem等著名專業(yè)學術雜志上發(fā)表論文近三十篇，申請專利二十多項；主持國家自然科學基金面上項目及多項省市級科研項目。
研究方向：現主要從事藥物化學研究，采用新的策略發(fā)現、設計和合成具有成藥性的小分子抑制劑/降解劑，為創(chuàng)新藥物開發(fā)研究奠定堅實基礎。
一、崗位職責：
1．可自主選擇與課題組研究方向一致的課題，獨立開展課題、設計實驗和匯報工作，整理歸納和發(fā)表科研論文；
2．獨立申請科研項目(各類博士后基金項目、青年科研基金項目等)，協(xié)助課題組基金撰寫和申報；
3．協(xié)助課題組長指導學生和實驗室日常管理。
二、任職要求：
1. 應屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)3年內，年齡35歲以下，對藥物化學研究工作具有濃厚興趣，善于思考，具有主觀能動性，較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神。
2. 以第一作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，有獨立開展科研項目的能力，有良好的英文閱讀和寫作能力。
3. 藥學、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)，合成功底扎實/具有靶向蛋白降解藥物研究背景的可優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.薪酬方面
博士后期間稅前每年31-37萬元（含政府補貼），具體金額根據當地實際補貼政策為準。
2.補貼方面
依照當前政策，博士后在站時可以申請政府工作經費6萬元/年和生活補貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過 45周歲的，享受 20 萬元生活補貼；屬于國（境）外引進的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬元生活補貼。面向業(yè)內公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進站享有每年30萬元生活補貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補貼40萬元。
3.項目支持
（1）符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。
（2）支持參加國際、國內會議，鼓勵申請各類人才計劃。
4.發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨立實驗室。
5.福利方面
享有五險一金、餐補、交通補貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學優(yōu)惠政策。
四、應聘方式：
1.有意者請將個人簡歷，學位證及畢業(yè)證掃描件、畢業(yè)論文、代表性論文及其他能夠證明本人能力水平的有關資料的電子文本，2-3封簽名推薦信（可后補）發(fā)送至：************************，并抄送*****************，標題請注明“申請人姓名+崗位+王明亮課題組”。
2.通過初審者將盡快安排面試。