全面統(tǒng)籌0-3歲托育中心運營管理,以“安全為基、保教為本、家園共育”為核心,帶領團隊為嬰幼兒提供科學照護與早期發(fā)展服務,打造區(qū)域優(yōu)質(zhì)托育品牌,實現(xiàn)園所可持續(xù)發(fā)展。
一、崗位職責
1. 運營管理:制定年度/季度/月度工作計劃與預算,完善安全、衛(wèi)生、教學、財務等規(guī)章制度,統(tǒng)籌日常行政事務,控制運營成本,確保園所高效運轉(zhuǎn)。
2. 團隊建設:負責團隊成員甄選、培訓、績效考核與職業(yè)規(guī)劃,組織教研與技能提升活動,營造積極協(xié)作的團隊氛圍,打造專業(yè)有愛心的師資隊伍。
3. 保教質(zhì)量:主導0-3歲嬰幼兒課程體系(如蒙氏、EYFS等)落地,審核教學計劃,深入一線指導教學實踐,保障保育教育的科學性與專業(yè)性。
4. 安全健康:作為安全第一責任人,全面排查設施、食品、活動等安全隱患,監(jiān)督晨午檢、消毒、疾病預防等衛(wèi)生保健工作,組織應急安全演練。
5. 家園共育:搭建暢通溝通渠道,組織家長會、開放日等活動,妥善處理家長咨詢與投訴,提升家長滿意度,助力招生轉(zhuǎn)化。
6. 品牌與合規(guī):策劃市場推廣與社區(qū)宣傳活動,維護園所品牌形象;對接教育、衛(wèi)生、消防等主管部門,確保各項工作合規(guī)達標。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,學前教育、教育學、心理學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、持有教師資格證、園長資格證/上崗證;
3、三年及以上托育/早教機構管理經(jīng)驗,熟悉0-3歲嬰幼兒照護特點與行業(yè)政策法規(guī)。
4、具備卓越的團隊領導力與資源調(diào)配能力,出色的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有很好的經(jīng)營意識與成本控制能力,結果導向清晰;
6、風險敏感度高,能系統(tǒng)性防范安全隱患;
7、善于學習創(chuàng)新,可迭代先進托育理念與管理方法。
8、真心熱愛兒童與教育事業(yè),擁有極強的責任心、愛心、耐心與同理心;
9、抗壓能力強,工作細致嚴謹,具備良好的職業(yè)操守與正直品格。