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更新于 11月26日

跨境電商人事、財(cái)務(wù)主管

8000-10000元
  • 廈門湖里區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)?
(一)人事管理模塊?
  1. 完善公司組織架構(gòu)與人員配置體系,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化崗位設(shè)置,搭建高效的人才梯隊(duì);?
  1. 負(fù)責(zé)績效考核:制定 / 修訂績效考核制度與指標(biāo)(含銷售、職能崗),組織實(shí)施考核、數(shù)據(jù)匯總分析,推動(dòng)考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤;?
  1. 輔助人員招聘、入職 / 離職辦理、員工關(guān)系維護(hù),保障人事流程規(guī)范化運(yùn)行;?
  1. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等。
(二)財(cái)務(wù)管理模塊?
  1. 負(fù)責(zé)電商店鋪內(nèi)部核算工作:核對(duì)平臺(tái)營收、傭金、推廣費(fèi)等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算店鋪利潤、成本分?jǐn)偅?
  1. 編制店鋪財(cái)務(wù)報(bào)表(日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào)),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);?
  1. 完善店鋪財(cái)務(wù)內(nèi)控流程,規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷、資金支付等環(huán)節(jié),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);?
  1. 配合外部審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性;?
  1. 對(duì)接電商平臺(tái)財(cái)務(wù)接口,處理對(duì)賬、發(fā)票開具等事宜。?
任職要求?
  1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
  1. 3 年以上人事 + 電商財(cái)務(wù)復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商行業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯(平臺(tái)對(duì)賬、成本核算)與人事管理核心模塊(績效考核、組織架構(gòu));?
  1. 技能
  • 掌握人力資源管理工具(如 KPI/OKR 考核方法),具備制度設(shè)計(jì)與落地能力;?
  • 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友 / 金蝶)、Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)分析),熟悉電商平臺(tái)財(cái)務(wù)后臺(tái)操作;?
  • 了解財(cái)稅相關(guān)法規(guī),具備基礎(chǔ)稅務(wù)處理能力;?
  1. 素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能承受一定工作壓力;?
  1. 加分項(xiàng):持有會(huì)計(jì)職稱(初級(jí)及以上)、人力資源管理師證書者優(yōu)先。
  2. PS:
    1.繳納五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/工商保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn);
    2.薪資獎(jiǎng)金:具競爭力的薪資水平,并會(huì)依據(jù)公司整體營運(yùn)狀況,結(jié)合員工個(gè)人績效進(jìn)行薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金核算;
    3假期制度:除法定假期如婚假、產(chǎn)假、工傷假外,我們還提供您優(yōu)于法規(guī)的帶薪休年假;工齡獎(jiǎng)逐年遞增;
    4.下午茶 、中秋博餅、 年終尾牙 、 節(jié)日禮品 、帶薪年假等福利及團(tuán)體活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

泉舜寫字樓廈門湖里區(qū)泉舜寫字樓3號(hào)樓710室

職位發(fā)布者

陳女士/人事

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