崗位職責:
1、負責公司檔案管理 ;
2、社保公積金辦理及報表制作 ;
3、員工入離職管理 ;
4、薪酬福利管理 ;
5、社保公積金享受辦理;
6、特殊事件處理等;
7、對數(shù)據(jù)處理熟練,普通話標準,有較強的文字組織能力,具有較強的溝通能力。
任職要求:
1、熟悉人力資源服務流程和服務要點;
2、有較強的領悟力和綜合概括能力,能總結出客戶反映問題的要點;
3、能準確記錄客戶建議并做好跟進處理工作;
4、有較強的抗壓和抗挫能力,做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊合作意識;
5、說話聲音柔和,親和力強,讓客戶愿意進行溝通交流。
企業(yè)福利:
1、保障、獎金齊全:包吃、年終獎金、五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年假;
2、溫馨補貼:出差補助、高低溫補貼;
3、生活、健康福利:員工旅游、定期體檢、生日福利;
4、專業(yè)職業(yè)輔導:職業(yè)規(guī)劃測評、帶薪培訓。
職位福利:五險一金、績效獎金、高溫補貼、采暖補貼、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎