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崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與企業(yè)運營戰(zhàn)略的制定與宣貫；監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行情況； 2. 流程優(yōu)化與管理：梳理企業(yè)內(nèi)部運營流程，提出并實施流程優(yōu)化方案，建立并完善操作流程和規(guī)章制度，確保運營的規(guī)范化與高效性； 3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，為管理層提供精準、及時的決策支持；識別運營中的問題，提出切實可行的解決方案； 4. 項目管理與風險應對：參與項目全過程跟蹤管理，識別項目中的潛在風險，制定有效的風險規(guī)避與應對措施，保障企業(yè)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性； 5. 團隊協(xié)作與跨部門溝通：促進運營團隊成員間的協(xié)作與溝通；與其他部門建立緊密的合作關(guān)系，確保企業(yè)整體運營的協(xié)調(diào)一致與高效協(xié)同。 任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，管理學、財務會計、審計、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備財務、法律、內(nèi)控等相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)； 2. 工作經(jīng)驗：大型事務所工作經(jīng)驗，具備運營管理實踐經(jīng)驗、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先； 3. 工具使用：熟練掌握各類辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），能夠高效完成數(shù)據(jù)分析、文稿撰寫與匯報展示；熟悉OA系統(tǒng)和進銷存系統(tǒng)（如用友U8）的操作與使用； 4. 問題解決能力：具備敏銳的問題意識和出色的解決問題的能力，能夠迅速識別問題本質(zhì)，并采取有效的解決方案； 5. 創(chuàng)新思維能力：具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的意識，能夠不斷提出新的想法和方法，推動運營流程的優(yōu)化與效率的提升； 6. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠促成跨部門的有效溝通與合作，推動項目的順利推進。