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崗位內(nèi)容:
「年薪 35 萬」（可面談?wù){(diào)整）
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的獵頭人脈資源優(yōu)先
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
備注：接受轉(zhuǎn)崗/跨行/跨界有識人士
??雙休??法定節(jié)假日正常休息??上班彈性，工作生活兩不誤??????
??公司氛圍好，上下班彈性，下午茶，旅游不間斷提供??
擁有專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃，助您一臂之力，展示自己的才華和能力??