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崗位職責： 人事類： 1.招聘：負責基層人員（分揀員、裝卸共）招聘實施； 2.培訓：負責新員工培訓工作（包含培訓需求調研，制定計劃，組織與實施）以及培訓檔案管理； 3.員工關系：員工入職、離職、異動、合同簽訂，考勤、處理勞動糾紛； 4.人事檔案管理：人事系統(tǒng)信息錄入和維護，檔案維護一覽表的更新、上報； 5.人事報表：各類人事報表的上報工作。 行政類： 1.辦理辦公室通訊事務，建立通訊臺賬、費用交存的事項； 2.辦公用品、固定資產、物料及勞保管理。 安全類： 1.負責轉運中心的日常安全管理工作； 2.負責日常對轉運中心內的安全隱患進行排查輸出，監(jiān)督安全整改結果； 3.負責突發(fā)惡性事件應對、政府部門檢查； 4.負責轉運日常安全培訓及教育。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有勞動密集型企業(yè)基層崗位招聘及員工關系工作經驗優(yōu)先考慮； 3、具備較強的抗壓能力和服務意識，能熟練使用日常辦公軟件。 福利待遇： 五險一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、生日節(jié)假日福利等