可帶新手
任職要求:
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
職位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計劃,關(guān)心酒店營銷狀況;
2、定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭蛻?,隨時傳達酒店的營銷策略,同時關(guān)注他們的最新計劃及人事變動
3、積極爭取新客戶保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶的密切關(guān)系,確認(rèn)潛在賓客及其需求做好銷售工作;
4、負責(zé)團隊、散客及宴會、會議等服務(wù)項目的銷售工作,按要求及時填寫“宴會、會議預(yù)定本”做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作。根據(jù)酒店價格政策與客戶進行談判,以最終達成協(xié)議簽署“備忘錄”交執(zhí)行總監(jiān)批準(zhǔn);
5、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,以確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6、負責(zé)搜集、整理市場情報及銷售信息,并對客戶的檔案資料進行收集整理;
職位福利:績效獎金、包吃、加班補助、免費停車、帶薪年假、年終分紅