公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺,全權(quán)負(fù)責(zé)兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務(wù)工作。
銷售管培生:南寧學(xué)習(xí)6個月,實行導(dǎo)師制。根據(jù)個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項工作。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于211或一本院校及以上學(xué)歷的畢業(yè)生; 專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、性格積極樂觀、外向開朗、吃苦耐勞;有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、愿意從基層崗位學(xué)起,接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
4、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派。出差期間車費(fèi)住宿費(fèi)實報實銷,外派期間提供住宿或者住房補(bǔ)貼。此條不能接受者請勿擾!
【薪資結(jié)構(gòu)】
1、實習(xí)期(未畢業(yè)的大四學(xué)生):無責(zé)底薪3860元+績效1200元;
2、試用期:無責(zé)底薪4960~5960元/月+績效1500元/月;
3、轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪5960~6560元/月+績效2000元/月;
注:試用期6個月,三個月考核評估一次,考核通過即可轉(zhuǎn)正。
【公司福利】
>>繳納五險一金、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
>>帶薪年休假,讓你在工作之余好好休息;
>>全面的職業(yè)技能培訓(xùn),讓你與公司共同成長;
>>生日福利、節(jié)日福利、各類團(tuán)建、年度旅游等,我們一起開心工作,認(rèn)真生活!??!
>>廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
【培養(yǎng)路徑】
>>階段一:銷售顧問(學(xué)習(xí)期)
2個月的終端門店學(xué)習(xí),通過站柜掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,清晰洞察終端實際銷售場景及用戶群體,收集和分析銷售數(shù)據(jù),了解市場趨勢和顧客需求,融入終端團(tuán)隊。
>>階段二:業(yè)務(wù)跟崗(學(xué)習(xí)期)
2個月跟隨銷售代表貼身學(xué)習(xí),熟悉銷售代表日常工作,梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷商門店的基本情況,掌握并結(jié)合運(yùn)營商政策助銷及促銷活動具體策劃與執(zhí)行。
>>階段三:零售渠道/批發(fā)渠道(基礎(chǔ)夯實期)
1、零售渠道:熟悉市場推廣,門店的活動策劃與運(yùn)營,促銷活動的落地執(zhí)行,了解市場競品情況,強(qiáng)化自身產(chǎn)品銷售能力,對門店進(jìn)行貼柜培訓(xùn),做好門店管理。
2、批發(fā)渠道:對各類門店清晰分類,總結(jié)和分析特點(diǎn)與優(yōu)劣勢,提出優(yōu)化意見與建議。跟進(jìn)進(jìn)銷存情況及時溝通補(bǔ)充,規(guī)范終端陳列形象與客情維護(hù),獲得區(qū)域督導(dǎo)、經(jīng)銷商門店的認(rèn)可。
>>階段四:產(chǎn)品經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)帶教(業(yè)務(wù)骨干期)
【培養(yǎng)方向】
項目負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、優(yōu)秀代理商
【休息時間】
月休4天(固定周一休,可周中調(diào)休),法定節(jié)假日需上班,法定當(dāng)天給予3倍工資。