家電賣場5年以上管理經(jīng)驗
負責分公司的經(jīng)營規(guī)劃、工作目標計劃落實、全面主持分公司日常管理工作。
1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議。負責領導、管理分公司家電事業(yè)全面工作,并向董事會報告工作,接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
2、負責組織編制分公司家電事業(yè)年度總體經(jīng)營規(guī)劃,掌握市場形勢和商業(yè)經(jīng)營管理趨勢,確定企業(yè)中長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)劃,制定營銷策略目標、措施,并組織實施完成董事會下達的目標規(guī)劃。
3、參與分公司年度財務預算決算及相關重大財務開支計劃,執(zhí)行董事會授權下的人事、費用審批權。建立健全分公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,制訂分公司家電事業(yè)的基本規(guī)章制度和具體管理制度,審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,并能夠適時引進先進的管理模式,推動公司的發(fā)展進步。
4、全面主持分公司家電事業(yè)經(jīng)營和管理活動處理日常各項事務,組織協(xié)調、決策分公司各部門工作。負責對內(nèi)上報材料的審核及上、下行文的簽發(fā),審批各部門的請示、報告、計劃、方案等。在董事會授權范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約。
5、主持對外向有關部門,機構的工作溝通匯報,協(xié)調政府及各職能部門的關系,保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
6、加強企業(yè)文化建設,提高員工綜合素質,樹立良好的企業(yè)風氣和社會形象;堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧。建立健全人員梯隊管理,建立長期有效的團隊激勵和企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
8、負責分公司家電事業(yè)的物質保障責任、教育培訓責任、財物及公共安全責任(財產(chǎn)、資金安全、經(jīng)營安全、防火防水防盜安全等)對重大事故報告責任,應急救援的責任、快速反應和科學決策的責任。
任職要求:
1. 8年以上銷售領域工作,5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上獨立團隊管理經(jīng)驗。
2. 性格開朗,思想成熟,有團隊合作精神,熱愛銷售和客戶服務工作,勤奮務實,工作積極主動,善于激勵團隊。
4. 精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,對本公司產(chǎn)品,業(yè)務模式,和行業(yè)市場有深刻理解,有豐富的相關領域市場營銷推廣經(jīng)驗.
5. 具有敏銳的商業(yè)意識和市場策劃和實施能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,公關能力,談判力,說服力。
6. 能夠承受工作壓力,能適應出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利