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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品賣點和特點結(jié)合目標，制定千川信息流+品牌藍v賬號的內(nèi)容策略與規(guī)劃，深入研究抖音平臺底層邏輯、熱門趨勢、用戶行為及競品動態(tài)，確保內(nèi)容的有效產(chǎn)出，深度挖掘目標用戶痛點，將產(chǎn)品功能融入生活化場景通過內(nèi)容驅(qū)動自然流量增長；
2、負責(zé)從0到1搭建垂釣行業(yè)垂類IP賬號，定位人設(shè)、策劃內(nèi)容方向、高傳播性的視頻內(nèi)容，獨立完成腳本撰寫、拍攝執(zhí)行統(tǒng)籌、后期剪輯指導(dǎo)，確保內(nèi)容質(zhì)量與IP調(diào)性高度統(tǒng)一，跟蹤數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲粘性、互動率及自然流轉(zhuǎn)化效率；
3、協(xié)同新媒體團隊完成IP人設(shè)在直播間的延續(xù)，實現(xiàn)“短視頻種草+直播收割”閉環(huán)。監(jiān)控并分析視頻內(nèi)容的關(guān)鍵數(shù)據(jù)(播放量、完播率、互動率、增粉數(shù)、引流UV/GMV等)，基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化內(nèi)容策略與創(chuàng)作方向，對內(nèi)容的流量效果和轉(zhuǎn)化結(jié)果負責(zé)
4、根據(jù)品牌規(guī)劃，跨部門協(xié)作、運營、直播部門緊密合作，將產(chǎn)品賣點巧妙融入內(nèi)容，平衡內(nèi)容趣味性與商業(yè)目標
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，傳媒/廣告/編導(dǎo)/營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練辦公軟件
2.兩年以上抖音、視頻號、小紅書短視頻內(nèi)容策劃/文案/編導(dǎo)經(jīng)驗，有成功款案例；具備戶外裝備、垂釣、快消品類目內(nèi)容者優(yōu)先(帶作品)，
3.優(yōu)秀創(chuàng)意策劃與文案功底，扎實編導(dǎo)基礎(chǔ)，能獨立完成全流程創(chuàng)作;數(shù)據(jù)驅(qū)動思維強；對抖音熱點、玩法高度敏感，能打造差異化IP形象
4、工作積極主動、責(zé)任心強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和強烈的事業(yè)進取心;企業(yè)忠誠度及團隊合作精神，認同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展
福利待遇：
1、薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整，確保員工的辛勤付出得到公平的回報?。
?2、獎金和提成?：根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司業(yè)績，提供高額提成等額外激勵?。
3、健康保障：為員工提供全面的醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等方面的保障，保障員工在工作和生活中的健康?。
?4、帶薪假?：為所有入職人員提供超長帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假（1-7日）、元宵節(jié)（1日）、雙十一假（1日）等。
?5、彈性工作制?：提供彈性工作制度，讓員工根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間。
?6、節(jié)日福利?：重要節(jié)日時為員工發(fā)放節(jié)日禮品、準備下午茶，增加員工的節(jié)日氛圍和歸屬感?。
?7、活動?福利：為促進團隊合作，員工每季度都享有團建費用；所有電商活動日，公司都會準備零食和下午茶。
?8、生日福利?：為員工舉辦生日party，部門小聚活動，增強團隊凝聚力?。
9、職業(yè)發(fā)展：為新員工提供全方位的崗前培訓(xùn)，并定期進行專業(yè)知識、技能提升的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷成長；
?10、提供明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標?；
11、為員工提供外部培訓(xùn)機會，促進員工的職業(yè)成長和個人發(fā)展?。
公司地址：雨花區(qū)德思勤商圈-長沙雨花區(qū)湘府中路117號湖南省小鳳仙釣具有限公司（整棟樓）