崗位職責(zé):
1、抖音&快手直播運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
2、全面負(fù)責(zé)直播平臺(tái)業(yè)務(wù)矩陣的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成,對(duì)GMV、粉絲增長(zhǎng)、品牌曝光等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、制定直播平臺(tái)年度/季/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌直播排期、內(nèi)容投放節(jié)奏及電商活動(dòng)策劃。
4、主導(dǎo)自播團(tuán)隊(duì)搭建與管理(主播、場(chǎng)控等),優(yōu)化直播流程、話術(shù)及轉(zhuǎn)化策略,提升直播間流量及成交轉(zhuǎn)化率。
5、監(jiān)控并分析直播平臺(tái)數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、用戶(hù)畫(huà)像等),定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
6、協(xié)同品牌、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門(mén),推動(dòng)跨部門(mén)資源整合,提升品牌在抖音&快手生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1、3年以上抖音平臺(tái)全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有戶(hù)外用品行業(yè)成功案例優(yōu)先。
2、精通抖音流量邏輯、DOU+投放及千川廣告優(yōu)化,具備爆款內(nèi)容打造及直播間流量操盤(pán)能力。
3、熟悉電商運(yùn)營(yíng)鏈路(選品、定價(jià)、活動(dòng)策劃、售后),具備較強(qiáng)的用戶(hù)洞察及數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用蟬媽媽、飛瓜等工具)。
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,對(duì)戶(hù)外行業(yè)趨勢(shì)及消費(fèi)者需求敏感。
福利待遇:
1、薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整,確保員工的辛勤付出得到公平的回報(bào)?。
?2、獎(jiǎng)金和提成?:根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),提供高額提成等額外激勵(lì)?。
3、健康保障:為員工提供全面的醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等方面的保障,保障員工在工作和生活中的健康?。
?4、帶薪假?:為所有入職人員提供超長(zhǎng)帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假(1-7日)、元宵節(jié)(1日)、雙十一假(1日)等。
?5、彈性工作制?:提供彈性工作制度,讓員工根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整工作時(shí)間。
?6、節(jié)日福利?:重要節(jié)日時(shí)為員工發(fā)放節(jié)日禮品、準(zhǔn)備下午茶,增加員工的節(jié)日氛圍和歸屬感?。
?7、活動(dòng)?福利:為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,員工每季度都享有團(tuán)建費(fèi)用;所有電商活動(dòng)日,公司都會(huì)準(zhǔn)備零食和下午茶。
?8、生日福利?:為員工舉辦生日party,部門(mén)小聚活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?。
9、職業(yè)發(fā)展:為新員工提供全方位的崗前培訓(xùn),并定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升的培訓(xùn)課程,幫助員工不斷成長(zhǎng);
?10、提供明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)?;
11、為員工提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展?。
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