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【工作職責(zé)】
1. 分析消費(fèi)電子保護(hù)類產(chǎn)品海外市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶需求，通過(guò) Google、LinkedIn 等多渠道挖掘潛在 OEM 客戶，建立并更新客戶信息庫(kù)，制定拓展策略擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋；
2. 主動(dòng)對(duì)接客戶溝通產(chǎn)品規(guī)格、交貨期等需求并提供定制化方案，主導(dǎo)價(jià)格、付款方式等核心條款談判，推動(dòng)合作簽約，確保合同合規(guī)且符合公司利益；
3. 繪制客戶關(guān)鍵人員架構(gòu)圖，建立多層級(jí)信任關(guān)系，組織客戶個(gè)人溝通與官方聚會(huì)，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接客戶，前置獲取客戶需求與組織變化信息，推動(dòng)客戶關(guān)系從低級(jí)向高級(jí)進(jìn)階；
4. 遵循外貿(mào)業(yè)務(wù)流程跟蹤訂單全周期，協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、物流部門(mén)保障按時(shí)按質(zhì)交付，合作遇阻時(shí)聯(lián)動(dòng)客戶關(guān)鍵人員解決問(wèn)題，維護(hù)客戶滿意度并處理投訴，促進(jìn)長(zhǎng)期合作；
5. 定期分析市場(chǎng)份額、銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度及關(guān)系等級(jí)提升情況，評(píng)估合作效果，根據(jù)市場(chǎng)與客戶需求拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，執(zhí)行業(yè)績(jī)與客戶關(guān)系提升目標(biāo)，完成上級(jí)交辦工作。
【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，外語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，不限專業(yè)；
硬性條件：→通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試←
2. 具備客戶關(guān)系深度運(yùn)營(yíng)能力，能以 “客戶關(guān)系達(dá) A 級(jí)” 為目標(biāo)，繪制關(guān)鍵人員架構(gòu)圖、組織溝通聚會(huì)，前置布局關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)客戶關(guān)系從 D 級(jí)向 A 級(jí)提升；
3. 能獨(dú)立調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求，結(jié)合客戶關(guān)系階段制定拓展策略，將需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，具備出色的商務(wù)溝通與談判能力，可主導(dǎo)談判并解決合作問(wèn)題；
4. 能獨(dú)立撰寫(xiě)合作方案、項(xiàng)目書(shū)及商業(yè)計(jì)劃書(shū)，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估合作效果，同時(shí)可有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障業(yè)務(wù)推進(jìn)與客戶關(guān)系穩(wěn)定；
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力、問(wèn)題解決能力與執(zhí)行力，能高效落實(shí)工作任務(wù)，助力公司提升消費(fèi)電子保護(hù)類 OEM 市場(chǎng)份額。
【崗位福利】
1. 積累消費(fèi)電子保護(hù)類產(chǎn)品跨國(guó)外貿(mào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，深度參與客戶關(guān)系從 D 級(jí)到 A 級(jí)進(jìn)階全流程，拓寬國(guó)際視野，依托行業(yè)紅利享受快速職業(yè)成長(zhǎng)路徑；
2. 享受完備福利體系，入職即繳五險(xiǎn)一金、額外商業(yè)保險(xiǎn)及法定節(jié)假日福利，疊加業(yè)務(wù)合伙人機(jī)制，設(shè) “客戶關(guān)系提升” 專項(xiàng)激勵(lì)，提供高職位薪資與業(yè)務(wù)分紅；
3. 提供食宿補(bǔ)貼，享受帶薪年假，平衡工作與生活，降低生活成本；
4. 實(shí)行周末雙休制度，工作日上班時(shí)間為 8:30-12:00、13:30-18:00，工作節(jié)奏規(guī)律，保障休息時(shí)間。