工作內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與企劃管理:牽頭制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督戰(zhàn)略解碼與落地執(zhí)行,定期向總裁匯報(bào)進(jìn)展。統(tǒng)籌集團(tuán)級(jí)重大項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃的可行性分析與資源協(xié)調(diào)。主導(dǎo)行業(yè)研究、標(biāo)桿對(duì)標(biāo),為總裁決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 人力資源體系優(yōu)化
監(jiān)督:人力資源全模塊(招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等)工作,確保人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。推動(dòng)組織變革與效能提升,優(yōu)化崗位架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 行政與運(yùn)營(yíng)保障:統(tǒng)籌集團(tuán)行政事務(wù)(資產(chǎn)、后勤等),建立標(biāo)準(zhǔn)化、降本增效的運(yùn)營(yíng)體系。確保跨部門協(xié)作與高層決策的順暢執(zhí)行。
4. 績(jī)效與品質(zhì)監(jiān)控:設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系(如OKR/KPI),監(jiān)督各部門目標(biāo)達(dá)成與考核結(jié)果應(yīng)用。建立產(chǎn)品質(zhì)量/服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)與文化落地。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有10年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程;
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
4、具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度,能夠把握市場(chǎng)機(jī)會(huì);
5、具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力。