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1.承擔(dān)10~15節(jié)/周課程教學(xué)工作；

2.認(rèn)真?zhèn)湔n，教案體現(xiàn)課程重點、難點、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、作業(yè)布置等內(nèi)容；

3.按照學(xué)校教學(xué)大綱要求，做好授課計劃填寫；

4.組織好課堂教學(xué)，認(rèn)真書寫板書，加強課堂管理，活躍課堂氣氛；

5.每節(jié)要求點名，嚴(yán)格學(xué)生考勤；

6.認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)方面問題；

7.鼓勵使用信息化教學(xué)手段，加強學(xué)生直觀教學(xué)；

8.配合班主任做好對問題學(xué)生、后進生等的思想教育和疏導(dǎo)；

9.配合班主任做好班級文化建設(shè)、學(xué)生第二課堂活動等；

10.按照學(xué)校有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好各項評優(yōu)和助學(xué)工作；

11.按時參加學(xué)校教研活動、教師會議等，做好會議記錄、工作記錄；

12.負(fù)責(zé)學(xué)校各類文件的起草、整理。

崗位要求：

1.服從公司和學(xué)校管理各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理各項制度和課任教師工作職責(zé)；

2.配合公司做好與學(xué)校工作溝通、接洽等事項；

3.遵行學(xué)校節(jié)假日和作息制度，學(xué)校在校期間須常住學(xué)校，有事須向公司和學(xué)校有關(guān)部門請假；

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

薪資待遇：

1.新員工試用期1-3個月，試用期滿考核合格者錄用為公司正式員工；

2.試用期工資為3000元/月，試用期滿工資結(jié)構(gòu)：基本工資+考核工資+年功工資+課時費，綜合工資：4K-8K。

3.免費提供住宿，餐補10元/天，按實際在校出勤天數(shù)考核發(fā)放；

4.享受節(jié)假日、年假；

5.提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)或外出考察交流機會。