主要工作內(nèi)容:
1、招聘工作:執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、邀約面試;管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,完善員工花名冊、勞動(dòng)合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)社保相關(guān)事宜,如:增減辦理、費(fèi)用明細(xì)分解、補(bǔ)貼申領(lǐng)等;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè):公司氛圍的調(diào)動(dòng),集體活動(dòng)及年會(huì)的策劃組織等;
6、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)操流程及各類規(guī)章制度實(shí)施 ;
7、負(fù)責(zé)一些辦公室行政工作和部分后勤管理工作(食堂、保安);
8、完成上級交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷;有人事行政3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(該崗位負(fù)責(zé)醫(yī)藥生產(chǎn)銷售板塊的人事行政工作)
2、熟悉辦公軟件操作,文檔表格、PPT熟練;
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家社保、勞動(dòng)法等法律法規(guī)政策。
4、有耐心有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)。
福利待遇:周末雙休,中午包飯,買社保,節(jié)日福利,高溫假,年底超長假等