崗位職責(zé):
1. 熟悉相關(guān)法律法規(guī),GCP和公司SOP,帶領(lǐng)本臨床研究項目團隊,按照相關(guān)法律法規(guī),GCP和公司SOP等執(zhí)行臨床試驗;
2. 確保臨床試驗質(zhì)量和進度,監(jiān)督,審核臨床試驗相關(guān)文件(IB,PRT,CRF,IRB)起草、修訂、完成;必要時參與撰寫/審閱臨床試驗總結(jié)報告、擔(dān)任小型,單或多中心,復(fù)雜程度較低的臨床試驗主管;
3. 依據(jù)各地情況,合理分配人力,物資資源;組建具體臨床試驗項目團隊,協(xié)助直線經(jīng)理進行成本核算,決策外包項目,管理臨床試驗合同和監(jiān)督適時支付臨床試驗費用;
4. 了解當(dāng)?shù)嘏R床試驗的具體要求,各相關(guān)試驗中心的一般情況和工作流程。保持與臨床基地,藥監(jiān)局,研究者團隊聯(lián)系。保持與合同研究組織良好溝通,并動態(tài)跟蹤,評估審核其臨床試驗操作資質(zhì);
5. 協(xié)助臨床試驗稽查實施;
6. 及時有效地收集報告所獲知的產(chǎn)品不良事件/特殊情況,實施必要的跟蹤調(diào)查和報告,并對下屬員工進行督導(dǎo);
7. 按照SOP要求,實施臨床研究啟動前和啟動后安全性管理相關(guān)的工作職責(zé),并配合PV負責(zé)人實施PV相關(guān)培訓(xùn);
8. 熟悉本地區(qū)內(nèi)各臨床試驗以及臨床試驗的各個步驟和進程,監(jiān)督CR0執(zhí)行本地區(qū)內(nèi)進行的臨床試驗;
9. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出招聘臨床研究團隊成員的計劃,并根據(jù)職位要求進行人才甄選;
10. 熟悉相關(guān)團隊成員的工作能力、培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展意愿和計劃,定期對下級人員進行評估及工作情況反饋和指導(dǎo),以提高員工的各項能力,為公司培養(yǎng)和保留優(yōu)秀的人才。
崗位要求:
1. 有醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)知識;
2. 了解ICH,公司SOP和GCP對臨床相關(guān)的要求;
3. 良好的溝通技巧;
4. 能夠用英語進行日常工作溝通(書面及口頭);
5. 熟練操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
6. 從事3年或3年以上CRA工作經(jīng)驗,及2年或2年以上APM工作經(jīng)驗;
7. 具有一定的團隊精神和項目管理背景,有人員管理背景更佳。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利