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職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結(jié)果導(dǎo)向的門店運營督導(dǎo)，加入我們充滿活力的團(tuán)隊。您將扮演關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和提升指定區(qū)域內(nèi)授權(quán)門店/直營店的綜合運營水平。理想的候選人不僅精通線下門店的日常運營管理，更能深刻理解線上運營策略，并能將線上線下有效結(jié)合，驅(qū)動門店銷售業(yè)績和品牌影響力的雙重增長。
任職要求：

• 學(xué)歷與經(jīng)驗：
  
  • 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    
  • 3年以上手機(jī)行業(yè)或消費電子行業(yè)門店運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域督導(dǎo)或類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

精通門店運營： 深刻理解門店的日常運營管理，包括但不限于銷售、陳列、庫存、人員等。
熟悉線上運營： 具備扎實的線上運營知識，熟悉O2O運營模式，了解主流電商平臺（如天貓、京東）、社交媒體（如抖音、小紅書）及本地生活平臺（如大眾點評）的運營邏輯。有實際操作經(jīng)驗者尤佳。
卓越的溝通與培訓(xùn)能力： 能夠與不同層級的員工有效溝通，并具備出色的培訓(xùn)和輔導(dǎo)能力。
數(shù)據(jù)分析能力： 能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀，并基于數(shù)據(jù)做出決策。
解決問題的能力： 能夠獨立發(fā)現(xiàn)并解決運營中的實際問題，抗壓性強(qiáng)。
出差意愿： 能適應(yīng)高頻次的區(qū)域內(nèi)巡店出差。
薪酬構(gòu)成 :
無責(zé)底薪 + 績效獎金 + 專項激勵 + 五險+福利