崗位職責:
1、負責候選人邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2、負責公司招聘渠道的拓展及管理,利用公司現有渠道滿足公司用人需求,熟練掌握招聘技巧;
3、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、建立員工檔案,協(xié)調員工關系,組織員工活動及企業(yè)文化的落地;
5、完成人事經理交代的其他工作事項;
6、公司行政事務。
任職要求:
1、人事招聘工作經驗,細心認真,踏實穩(wěn)重,有責任心,邏輯條理清晰;
2、了解招聘模塊及人力資源相關工作流程熟悉國家勞動法規(guī);
3、親和能力組織能力強,有良好的的溝通及協(xié)調能力,熟練操作辦公軟件。