職位描述
學(xué)生組織負責(zé)人優(yōu)先市場營銷方向
一、培養(yǎng)定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生（負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理）
2、新零售管培生（負責(zé)門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理）
3、電商管培生（負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營）
4、產(chǎn)品運營管培生（負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理，落地營銷工作）
5、終端培訓(xùn)管培生（負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作）
6、品牌策劃管培生（負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作）
7、渠道管培生（負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）
四、任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性條件），不限專業(yè)；
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富；
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；
5、服從公司階段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；
2、保險安全：六險一金，年度體檢；
3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼；
4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
工作地點
南寧青秀區(qū)萬達金座青秀萬達金座23樓（vivo廣西總部）
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職位發(fā)布者
韋女士/HR
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廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已進駐18個國家，覆蓋全國34省，在1000多個城市擁有品牌銷售門店，截止至2017年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達金座寫字樓，負責(zé)vivo在廣西區(qū)域運營。 vivo廣西公司擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的人才團隊，市場份額持續(xù)行業(yè)前列！公司注重人才管理及發(fā)展，倡導(dǎo)簡單、和諧的工作氛圍；踐行“本分、誠信、團隊、用戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)”的文化價值觀，強調(diào)“以人為本、埋頭種因、果自水到渠成”的文化理念，強調(diào)做正確的事，以結(jié)果為導(dǎo)向，簡單積極進取的團隊氛圍，充分尊重每一位創(chuàng)造價值的奮斗者，給予員工足夠充分開放的平臺和自由發(fā)揮的空間。
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