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一、培養(yǎng)定位及目標
"V-STAR管培生"是公司戰(zhàn)略性人才項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練，打造具備全局化視野的未來管理者，優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門負責人崗位。

二、崗位職責
1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內(nèi)容；
2、財務內(nèi)部輪崗各大模塊：會計、財經(jīng)分析、稅務、賬務、審計等，全面塑造綜合財務管理的能力，支撐公司營銷戰(zhàn)略達成；
3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。

三、培養(yǎng)路徑
入職集訓--省級財務輪崗（2個月）--業(yè)務輪崗（3~6個月：銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習）--財務各模塊輪崗--財務模塊組長--財務主管

四、任職要求
1、本科以上學歷（硬性條件），財務相關(guān)專業(yè)；
2、具備初級會計證書，英語CET-4級以上；
3、具備突出的學習能力、領(lǐng)導潛質(zhì)和自我驅(qū)動追求卓越，數(shù)字敏感度高；
4、有學生組織負責人、班長經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

五、薪酬福利
薪資：月薪6000~8000元，外派安家補貼，年底雙薪（13薪）
福利：
1、保險安全：六險一金，年度體檢
2、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼
3、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
4、快樂生活：海內(nèi)外旅游、運動會、下午茶、員工生日會、月度團建
5、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等