無經(jīng)驗請勿投遞,感謝配合
崗位職責:
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務;確保業(yè)務交付的及時性和準確性;
2、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
3、梳理交付運營標準和流程,并進行過程管理,持續(xù)推動各項業(yè)務流程優(yōu)化,預防和降低潛在風險
4、受理客戶方需求并及時跟進處理,完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,對人力資源服務模式了解
2、對接過中大型500-1000人以上企業(yè)的崗位外包經(jīng)驗;
3、工傷、退工、解除、爭議訴訟等處理經(jīng)驗