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某世界500強央企招聘酒店人事、培訓經理
工作地點：溫州市鹿城區(qū)
薪酬：7000-8000元/月
崗位描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度；
2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
3、根據(jù)各部門人員需求情況，負責招聘和培訓工作，有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
4、組織實施公司各條線的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司發(fā)展的目的；
5、設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬、績效管理及福利體系；
6、組織開展各類員工活動，做好企業(yè)文化的宣傳。
任職要求：
1、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備酒店行業(yè)5年以上人力資源管理經驗，3年以上部門管理經驗；
3、熟練掌握人力資源六大模塊相關知識，熟悉溫州當?shù)厝耸路ㄒ?guī)政策；
4、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，；
5、工作認真細致，具備較強的溝通、協(xié)調、管理能力，責任心強，做事踏實穩(wěn)重；