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具體職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI； 2.向客戶提供專業(yè)規(guī)劃與建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核； 3.組織實(shí)施部門成員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作； 4.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；
任職要求:1、 28-45周歲。
2、 大專及以上學(xué)歷，以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為準(zhǔn)。
3、 本地工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上。
4、 過往年收入10萬元以上。
5、 無信用不良記錄。
6、 有過教培、律師、會(huì)計(jì)、醫(yī)護(hù)、公務(wù)員、工商業(yè)主、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。