職位描述
農(nóng)貿(mào)市場景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
崗位職責(zé)：
1.人力資源模塊：
①規(guī)劃與招聘：制定人力資源規(guī)劃，負(fù)貴招聘全流程(發(fā)布職位、選、面試、錄用)。
②培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計劃并組織實施，關(guān)注員工發(fā)展。
③薪刷與績效：協(xié)助設(shè)計薪酬福利與繢效管理體系，核算工資、社保。
④員工關(guān)系：管理勞動合同、處理勞動爭議與糾紛。
⑤制度建設(shè)：制定、優(yōu)化并推行人力資源管理制度。
2.行政管理模塊：
①日常行政：管理檔案、會議、接待、辦公環(huán)境與固定資產(chǎn)。
②后勤保障：負(fù)責(zé)食堂、宿含、安保、車輛等后勤事務(wù)管理。
③成本控制：制定并控制年度行政預(yù)算，實現(xiàn)降本增效。
④對外聯(lián)絡(luò)：與政府相關(guān)部門(如管委會、消防)對接。
④對外聯(lián)絡(luò)：與政府相關(guān)部門(如管委會、消防)對接。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：通常要求2-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，具體年限與崗位層級有關(guān)。
3.專業(yè)知識：熟悉人力資源“六大模塊”，精通勞動法律法規(guī)。
4.核心能力：具各出色的溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃、分析解決問題能力。
5.個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識、抗壓能力和保密意識。
6.技能工具：熟練使用辦公軟件(Word，Excel，PPT)，部分公司要求會使用EHR系統(tǒng)。
2.工作經(jīng)驗：通常要求2-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，具體年限與崗位層級有關(guān)。
3.專業(yè)知識：熟悉人力資源“六大模塊”，精通勞動法律法規(guī)。
4.核心能力：具各出色的溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃、分析解決問題能力。
5.個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識、抗壓能力和保密意識。
6.技能工具：熟練使用辦公軟件(Word，Excel，PPT)，部分公司要求會使用EHR系統(tǒng)。
工作地點
邯鄲肥鄉(xiāng)區(qū)史寨村毛演堡鎮(zhèn)史寨村西
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職位發(fā)布者
趙冰/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新合作鄰里商業(yè)管理有限公司新合作鄰里商業(yè)管理有限公司，注冊資本3.41億元人民幣，是中國供銷集團(tuán)為深入落實供銷社綜合改革、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略部署，由新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司領(lǐng)辦，整合供銷社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)資源組建而成。公司以“連接城鄉(xiāng)、服務(wù)鄰里”為宗旨，緊緊圍繞供銷社在“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”中的定位和作用，探索出以新合作鄰里中心（社區(qū)綜合服務(wù)體）、新合作市集（農(nóng)貿(mào)市場）、新合作生活（生鮮便利店）三大業(yè)態(tài)，一方面解決農(nóng)產(chǎn)品上行問題，助農(nóng)增收，另一方面提升城市居民生活，便民惠民，通過“實體店+互聯(lián)網(wǎng)”思維，打造15分鐘智慧型生活服務(wù)社區(qū)綜合體，滿足城市居民的生活需求。公司依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，通過規(guī)范化管理和運營，按照“行政力推動、市場化運作”原則，以新合作鄰里中心、新合作市集、新合作生活為主要業(yè)態(tài)，加快推進(jìn)城市網(wǎng)點建設(shè)，力求將公司打造成國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營市場的標(biāo)桿企業(yè)。目前項目已落戶北京、天津、成都、合肥、武漢、鄭州、鹽城等地，未來五年，計劃在全國開辦新合作鄰里中心、新合作市集、新合作生活1000家。
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