日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責： 1．負責參與制定公司人力資源規(guī)劃，編制年度人力資源工作規(guī)劃及重點工作計劃，并組織實施落地。 2．負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。加強體系建設過程中的監(jiān)督與管控，并不斷優(yōu)化。 3．負責招聘體系建設、崗位體系建設、薪酬績效體系建設、培訓體系建設以及人才開發(fā)體系。 4．負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理。協(xié)助分管領導推動企業(yè)組織變革管理，提出組織機構(gòu)及崗位設置優(yōu)化調(diào)整建議。 5．負責員工招聘、入職、薪酬管理、績效考核、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理及員工檔案管理。加強員工關系的管理，負責受理各項勞動爭議并協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，監(jiān)督勞動用工合同及各類社會保險工作，加強人員異動管理，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 6．負責加強培訓的組織與實施，做好人才梯隊建設與晉升規(guī)劃，完善人才晉升通道建設。 7．負責企業(yè)文化的宣貫與引導，協(xié)助分管領導完成團隊建設，加強部門內(nèi)部管理。 8．負責公司文件、合同、檔案的收發(fā)、登記、歸檔及保管，確保信息完整性和保密性。 9．負責整理會議紀要、報告等文檔，及時更新電子或紙質(zhì)檔案系統(tǒng)。 10．負責公司印章及證照管理，做好營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可等證照的管理及工商年審工作； 11．負責采購、發(fā)放辦公用品，定期盤點庫存。管理固定資產(chǎn)登記及調(diào)配，協(xié)助處理報廢或轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3）任職條件： 1．本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學或相關專業(yè)。5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年部門管理工作經(jīng)驗（特殊優(yōu)秀人才可適當放寬）。 2．熟悉國家及地方勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規(guī)及政策，持中級人力資源管理師優(yōu)先。 3．系統(tǒng)邏輯思維能力、文案處理能力強，善于溝通、協(xié)調(diào)，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；正直樂觀、細致嚴謹、務實求真。 4．具備較強的工作責任心與事業(yè)心，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 需接受長期成都、西藏、山東等地出差（并且適應高原反映）。