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崗位職責： 1. 客戶關系管理：負責重要客戶的開發(fā)和維護工作，深入了解客戶需求，制定個性化服務方案；定期與客戶溝通，收集反饋，及時解決客戶問題，提升滿意度；負責獵頭項目的整體管理，包括項目進度跟蹤、風險控制和質量把控；協(xié)調團隊成員和客戶關系，確保項目按時、高質量完成。 2. 人才尋訪與篩選：通過各種渠道尋找潛在候選人；運用人才搜尋技巧進行Cold Call、郵件群發(fā)、數據庫篩選等；與候選人溝通，進行初步篩選和面試評估，確保符合客戶要求。 3. 業(yè)務拓展與市場分析：制定團隊業(yè)務拓展計劃，開拓新的客戶群體和行業(yè)領域；關注目標行業(yè)市場動態(tài)和人才流動趨勢，定期進行市場分析和行業(yè)研究；根據市場變化調整業(yè)務策略。 4. 候選人推薦與面試安排：將篩選后的候選人簡歷整理并推薦給客戶，撰寫推薦報告；協(xié)助客戶安排候選人面試，提供面試輔導。 5. 錄用與入職跟進：協(xié)助雙方進行薪資談判，協(xié)調入職時間、工作條件等細節(jié)；進行背景調查，確保候選人信息真實可靠；跟蹤候選人工作表現和滿意度。 6. 團隊管理與業(yè)務指導：負責團隊日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核和激勵；分配工作任務，確保團隊目標與公司目標一致；提供業(yè)務指導和支持。 7. 項目協(xié)調與資源調配：協(xié)調團隊內部和跨部門項目資源，解決團隊成員遇到的問題，合理調配團隊成員和資源。 8. 行業(yè)研究與市場分析：關注目標行業(yè)動態(tài)、人才流動趨勢和競爭對手情況，進行行業(yè)研究和分析；調整尋訪策略，確保獵頭服務針對性和有效性；為客戶提供市場參考。 任職資格： 1. 教育水平：本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2. 專業(yè)經驗：2年及以上獵頭工作經驗，人力資源管理、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 3. 資質職稱：人力資源管理師證書，專業(yè)獵頭顧問資格證書者優(yōu)先。 4. 個人能力：具備出色溝通技巧，能與不同背景客戶和候選人有效溝通，準確傳達信息并理解需求。 5. 個人素質：溝通能力強，團隊配合度高，工作認真負責，能承受較大工作壓力，具備良好職業(yè)道德和誠信意識。 公司福利： 五險一金+雙休+超長年休假+過節(jié)福利等