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企業(yè)簡介：北京珍安集團(tuán)內(nèi)蒙分公司 北京珍安集團(tuán)主要致力于青少年生命安全體驗(yàn)培訓(xùn)及心理綜合素質(zhì)能力提升的集團(tuán)公司。珍安集團(tuán)開展的“生命安全體驗(yàn)培訓(xùn)”業(yè)務(wù)遍及內(nèi)蒙古地區(qū)各級各類學(xué)校及幼兒園。自2016年以來，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)生500萬人次。 珍安集團(tuán)2019年以來，在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)投資建設(shè)并運(yùn)營了呼市、通遼、赤峰、呼倫貝爾以生命安全和心理安全為核心的綜合素質(zhì)教育實(shí)踐基地，每個(gè)基地都得到了地方強(qiáng)烈的社會反響。 由于內(nèi)蒙各地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會誠聘有識之士： 崗位：人力資源總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1、高層管理崗位，協(xié)助總經(jīng)理決策制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的公司決策和戰(zhàn)略 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督和實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃 3、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 5、及時(shí)處理公司管理過程中的所有人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃； 二、任職要求： （1）本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)管理類專業(yè)； （2）有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）熟悉國家勞動(dòng)政策法規(guī)和社會保險(xiǎn)法規(guī)，能熟練操作人力資源和行政管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)； （4）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式精通了解，六大模塊中需要擅長招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； （5）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力； （6）具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心；