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一、崗位職責(zé)
承擔(dān)IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目暖通專業(yè)（不包含冷凍站）/配電專業(yè)（不包含高壓/變壓器/柴發(fā)等配電）的工程交付/設(shè)計(jì)工作，主要負(fù)責(zé)該專業(yè)交付計(jì)劃輸出、交付方案輸出、風(fēng)險(xiǎn)管理、施工驗(yàn)收、技術(shù)管理與保障、交流培訓(xùn)及深化設(shè)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理與保障。故障排查和定位、技術(shù)支持等。
二、工作內(nèi)容
1、組織討論制定施工組織方案和工程質(zhì)量控制方案，并組織施工隊(duì)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。
2、組織方案及技術(shù)方案、質(zhì)量方案等交底。
3、參與施工圖設(shè)計(jì)、參與變更洽談、按圖紙要求、技術(shù)規(guī)范、國標(biāo)等文件施工。
4、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工操作，檢查工程質(zhì)量，組織自檢、互檢、交接檢、測(cè)試等。
5、檢查工程所用的主要設(shè)備、材料、半成品、成品的質(zhì)量。
6、維護(hù)支持，按照華為流程定位/排查/解決項(xiàng)目運(yùn)行問題與故障，閉環(huán)問題；完成運(yùn)行健康檢查、應(yīng)急演練、重大保障；完成變更/高位操作審批及支持。
三、任職要求
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事過3年以上工程項(xiàng)目管理，至少擔(dān)任過4個(gè)及以上中型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目或者相關(guān)工程的PM或技術(shù)負(fù)責(zé)人工作，專業(yè)規(guī)模在500萬以上2個(gè)（或者1000平米以上)。
3、技能要求：精通配電或暖通專業(yè)集成安裝、集成調(diào)測(cè)及測(cè)試驗(yàn)收等階段的施工方案和相關(guān)設(shè)備原理、能夠定位處理常規(guī)性系統(tǒng)故障/問題，熟練掌握該專業(yè)相關(guān)的國家規(guī)范/規(guī)定、工藝質(zhì)量要求，能夠指導(dǎo)施工方交付、確保質(zhì)量合格、工期進(jìn)度滿足項(xiàng)目要求，能夠配合輸出施工圖深化設(shè)計(jì)，具備較好的項(xiàng)目管理能力。
四、福利待遇：
1、視技能情況，綜合薪資11K~18K/月
2、優(yōu)厚的福利體系： 季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+生日福利+定期體檢；
3、完善的假期組合：帶薪年假及法定假期；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；
5、系統(tǒng)全面的行業(yè)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并提供專業(yè)職稱考試；
6、完善的內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展晉升渠道。