崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng):獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫(xiě)、素材剪輯(基礎(chǔ)剪輯)、發(fā)布與優(yōu)化,結(jié)合平臺(tái)算法與用戶(hù)偏好調(diào)整內(nèi)容節(jié)奏,提升賬號(hào)粉絲量、播放量及互動(dòng)率;?
2、推進(jìn)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工作:制定平臺(tái)專(zhuān)屬數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方案,包括用戶(hù)畫(huà)像分析、精準(zhǔn)流量投放、轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù)工具(如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書(shū)蒲公英平臺(tái)、Excel / 飛瓜數(shù)據(jù)等)跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出分析報(bào)告并優(yōu)化策略;?
3、主導(dǎo)內(nèi)容關(guān)鍵詞與矩陣搭建:基于行業(yè)特性與用戶(hù)需求,制定內(nèi)容關(guān)鍵詞策略(含熱門(mén)詞、長(zhǎng)尾詞布局),搭建抖音 + 小紅書(shū)聯(lián)動(dòng)的內(nèi)容矩陣,實(shí)現(xiàn)多平臺(tái)流量互補(bǔ)與用戶(hù)沉淀;?
4、跟蹤平臺(tái)熱點(diǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài):及時(shí)捕捉抖音、小紅書(shū)熱門(mén)話(huà)題、挑戰(zhàn)賽及行業(yè)競(jìng)品運(yùn)營(yíng)玩法,結(jié)合品牌定位轉(zhuǎn)化為可落地的內(nèi)容創(chuàng)意,提升內(nèi)容曝光與品牌影響力;?
5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo):配合市場(chǎng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成素材制作、活動(dòng)落地,定期同步運(yùn)營(yíng)進(jìn)展,確保線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率)達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn)要求:具備 1 年及以上抖音、小紅書(shū)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能提供過(guò)往運(yùn)營(yíng)賬號(hào)案例(如粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、爆款內(nèi)容鏈接)者優(yōu)先;?
2、熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)邏輯,掌握用戶(hù)畫(huà)像分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)方法;?
3、對(duì)內(nèi)容關(guān)鍵詞策略、多平臺(tái)內(nèi)容矩陣搭建有獨(dú)到見(jiàn)解,可獨(dú)立制定關(guān)鍵詞布局方案,推動(dòng)賬號(hào)從 “單一內(nèi)容輸出” 向 “矩陣化流量運(yùn)營(yíng)” 升級(jí);?
4、了解抖音 / 小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則、內(nèi)容推薦機(jī)制,能結(jié)合熱點(diǎn)快速產(chǎn)出符合平臺(tái)調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;?
5、個(gè)人素質(zhì):思維活躍、創(chuàng)意能力強(qiáng),具備良好的文字表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的內(nèi)容更新與運(yùn)營(yíng)指標(biāo)壓力;?