崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺日常運營:獨立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫、素材剪輯(基礎(chǔ)剪輯)、發(fā)布與優(yōu)化,結(jié)合平臺算法與用戶偏好調(diào)整內(nèi)容節(jié)奏,提升賬號粉絲量、播放量及互動率;?
2、推進(jìn)數(shù)字化營銷工作:制定平臺專屬數(shù)字化營銷方案,包括用戶畫像分析、精準(zhǔn)流量投放、轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計,通過數(shù)據(jù)工具(如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書蒲公英平臺、Excel / 飛瓜數(shù)據(jù)等)跟蹤運營數(shù)據(jù),輸出分析報告并優(yōu)化策略;?
3、主導(dǎo)內(nèi)容關(guān)鍵詞與矩陣搭建:基于行業(yè)特性與用戶需求,制定內(nèi)容關(guān)鍵詞策略(含熱門詞、長尾詞布局),搭建抖音 + 小紅書聯(lián)動的內(nèi)容矩陣,實現(xiàn)多平臺流量互補與用戶沉淀;?
4、跟蹤平臺熱點與競品動態(tài):及時捕捉抖音、小紅書熱門話題、挑戰(zhàn)賽及行業(yè)競品運營玩法,結(jié)合品牌定位轉(zhuǎn)化為可落地的內(nèi)容創(chuàng)意,提升內(nèi)容曝光與品牌影響力;?
5、協(xié)同團隊推進(jìn)運營目標(biāo):配合市場、設(shè)計團隊完成素材制作、活動落地,定期同步運營進(jìn)展,確保線上運營指標(biāo)(如粉絲增長、轉(zhuǎn)化率)達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗要求:具備 1 年及以上抖音、小紅書獨立運營經(jīng)驗,能提供過往運營賬號案例(如粉絲增長數(shù)據(jù)、爆款內(nèi)容鏈接)者優(yōu)先;?
2、熟悉數(shù)字化營銷邏輯,掌握用戶畫像分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營方法;?
3、對內(nèi)容關(guān)鍵詞策略、多平臺內(nèi)容矩陣搭建有獨到見解,可獨立制定關(guān)鍵詞布局方案,推動賬號從 “單一內(nèi)容輸出” 向 “矩陣化流量運營” 升級;?
4、了解抖音 / 小紅書平臺算法規(guī)則、內(nèi)容推薦機制,能結(jié)合熱點快速產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;?
5、個人素質(zhì):思維活躍、創(chuàng)意能力強,具備良好的文字表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,能承受一定的內(nèi)容更新與運營指標(biāo)壓力;?